日本の面接のコツ：覚えておきたいマナーと大切な質問まとめ【外国人向け】

目次もくじ

1. 日本にほんの面接めんせつのコツ：覚おぼえておきたいマナーと大切たいせつな質問しつもんまとめ
2. 日本にほんの面接めんせつで気きをつけるべきところは？独自どくじの文化ぶんかに注意ちゅうい
3. 日本にほんの面接めんせつで覚おぼえておきたいマナー
4. 日本にほんでよく行おこなわれる面接めんせつタイプ
5. 日本にほんの面接めんせつでよく聞きかれる質問しつもん

6. まとめ
7. 関連かんれん記事きじ
8.コメント

日本にほんの面接めんせつのコツ：覚おぼえておきたいマナーと大切たいせつな質問しつもんまとめ

日本にほんの面接めんせつには独特どくとくのルールやマナーがあるため、日本にほんで仕事しごとを探さがす外国がいこく人じんの多おおくが、日本にほんの面接めんせつに不安ふあんを感かんじます。
文化ぶんかやマナーの違ちがいを知しらずに面接めんせつを受うけると、海外かいがいとの違ちがいに戸惑とまどってしまい、面接めんせつがうまくいかないこともあります。
この記事きじでは、日本にほんの面接めんせつを受うける前まえに知しっておきたいマナーや、よく聞きかれる質問しつもんを紹介しょうかいします。この記事きじを読よんで、日本にほんで面接めんせつを受うける準備じゅんびをしていきましょう。

日本にほんの面接めんせつで気きをつけるべきところは？独自どくじの文化ぶんかに注意ちゅうい

日本にほんの面接めんせつは外国がいこくとはかなり違ちがいます。外国がいこくの感覚かんかくでいると、大おおきな失敗しっぱいをしてしまうかもしれません。
たとえば日本にほんでは、チームワークが大事だいじですから周まわりの人ひととうまくコミュニケーションができるかが重視じゅうしされます。また、面接めんせつの時間じかんも長ながめです。
一方いっぽう、外国がいこくではスキルや経歴けいれきが重視じゅうしされ、面接めんせつ時間じかんは短みじかい傾向けいこうにあります。
このように日本にほんと外国がいこくの面接めんせつでは、大切たいせつにしているポイントが違ちがうことを理解りかいしておきましょう。
日本にほんの面接めんせつを「面倒めんどうくさい」と感かんじる外国がいこく人じんもいますが、日本にほんで働はたらくためには日本にほん独自どくじの面接めんせつ文化ぶんかを理解りかいすることは欠かかせません。
日本にほんの会社かいしゃの文化ぶんかに慣なれるための大切たいせつな一いっ歩ぽだと考かんがえて、前向まえむきに取り組と　くみましょう。

日本にほんの面接めんせつで覚おぼえておきたいマナー

次つぎに、日本にほんの面接めんせつで覚おぼえておきたいマナーを紹介しょうかいします。これらはとくに大切たいせつなマナーなので、しっかり覚おぼえておきましょう。

・身みだしなみを整ととのえる

日本にほんの面接めんせつでは、見みた目めがとても大切たいせつです。
基本きほん的てきにスーツを着きて、靴くつとかばんは黒くろか濃こい茶色ちゃいろを選えらびます。髪型かみがたも整ととのえて、清潔せいけつな印象いんしょうを与あたえるよう心こころがけましょう。

・表情ひょうじょうや話はなし方かたに気きをつける

話はなすときは笑顔えがおを忘わすれずに。元気げんきのよい声こえで、相手あいての目めを見みて丁寧ていねいに話はなすことが大切たいせつです。相手あいての質問しつもんや説明せつめいの途中とちゅうで話はなし始はじめてはいけません。

・正ただしい姿勢しせいで礼儀れいぎ正ただしく

いすに座すわるときは、背中せなかを伸のばし、両手りょうてはひざの上うえに置おくなど、礼儀れいぎ正ただしい姿勢しせいを保たもちましょう。

・名刺めいしの扱あつかいに注意ちゅういする

日本にほんでは名刺めいしをとても大切たいせつにします。とくにもらった名刺めいしの取とり扱あつかいには注意ちゅういしましょう。テーブルの上うえに置おき、面接めんせつが終おわるまで大切たいせつに扱あつかってください。

・絶対ぜったいに遅刻ちこくしない

日本にほんでは、約束やくそくの時間じかんを守まもることがとても大切たいせつです。
面接めんせつの30分ぷん前まえには到着とうちゃくし、5分ふん前まえには受付うけつけを済すませるようにしましょう。

・面接めんせつ以外いがいの場面ばめんでも気きを抜ぬかない

面接めんせつのときだけでなく、それ以外いがいの態度たいどもチェックされることがあります。
廊下ろうかで会社かいしゃの人ひととすれ違ちがうときは軽かるくお辞儀じぎをし、待合まちあい室しつではスマートフォンを触さわらず静しずかに待まちましょう。

・正ただしい日本にほん語ごを使つかう

話はなすときは敬語けいごを使つかい、質問しつもんには正ただしい日本にほん語ごで答こたえるよう心こころがけましょう。とくに日本にほん語ごの能力のうりょくは、企業きぎょうから重視じゅうしされるポイントです。

日本にほんでよく行おこなわれる面接めんせつタイプ

日本にほんで行おこなわれる対面たいめんでの面接めんせつには、大おおきく分わけて個別こべつ面接めんせつとグループ面接めんせつがあります。

・個別こべつ面接めんせつポイント

日本にほんの面接めんせつは、部屋へやに入はいるときや、部屋へやから出でるときのマナーもチェックされます。
ドアをノックしたり、挨拶あいさつをするタイミング、許可きょかを得えてからいすに座すわるなど、事前じぜんに練習れんしゅうをしてマナーに慣なれておく必要ひつようがあります。

・グループ面接めんせつのポイント

基本きほんは個別こべつ面接めんせつと同おなじですが、他ほかの応募おうぼ者しゃの発言はつげん中ちゅうに話はなしをしないように注意ちゅういしましょう。グループディスカッションがある場合ばあいには、積極せっきょく的てきに参加さんかすることが大切たいせつです。

・オンライン面接めんせつのポイント

最近さいきんでは面接めんせつをオンラインで行おこなう企業きぎょうも増ふえています。
オンライン面接めんせつのときは、インターネット接続せつぞくが安定あんていしていることを確認かくにんし、背景はいけいやカメラやマイクの質しつにも気きをつけましょう。

日本にほんの面接めんせつでよく聞きかれる質問しつもん

日本にほんの面接めんせつは時間じかんが長ながく、たくさんのことを聞きかれることがあります。
ここでは日本にほんの面接めんせつでよく聞きかれる質問しつもんをいくつかご紹介しょうかいします。

・「簡単かんたんに自己じこ紹介しょうかいをお願ねがいします」

名前なまえや年齢ねんれい、出身しゅっしん国こく、学歴がくれき、職歴しょくれき、志望しぼう動機どうきや自分じぶんの強つよみなどを、1分ぶんくらいでまとめて簡単かんたんに話はなします。

・「なぜ日本にほんで働はたらきたいのですか？」

日本にほんで働はたらく意欲いよくを聞きくための質問しつもんです。
日本にほんが好すきだというだけでは適切てきせつな答こたえにならないので注意ちゅういが必要ひつようです。
日本にほんの技術ぎじゅつや文化ぶんかに興味きょうみがあること、日本にほんでの経験けいけんを自分じぶんの成長せいちょうにつなげたいことなどを具体ぐたい的てきに説明せつめいしましょう。

・「大学だいがくで何なにを学まなびましたか？その理由りゆうは？」

志望しぼうする仕事しごととの関連かんれんを考かんがえて、学まなんだきっかけ、選えらんだ分野ぶんやや研究けんきゅうのテーマなどを具体ぐたい的てきに伝つたえましょう。

・「これまでの仕事しごと（職歴しょくれき）について教おしえてください」

働はたらいたときの仕事しごと内容ないようや役職やくしょくを、具体ぐたい的てきな実績じっせきや数字すうじを交まじえながら説明せつめいします。複数ふくすうの職歴しょくれきがある場合ばあいは、それぞれの仕事しごとについて説明せつめいできるようにしておきましょう。

・「これまでの仕事しごとでの成功せいこう体験たいけんを教おしえてください」

具体ぐたい的てきな出来事できごとを出だして、課題かだいにどう取り組と　くんだか、具体ぐたい的てきな結果けっかや数値すうちを交まじえて説明せつめいしましょう。

・「これまでの仕事しごとでの失敗しっぱい体験たいけんを教おしえてください」

この質問しつもんでは失敗しっぱいに対たいする姿勢しせいをチェックされます。失敗しっぱいの原因げんいん分析ぶんせきや、行おこなった具体ぐたい的てきな対処たいしょについて説明せつめいしましょう。

・「転職てんしょく理由りゆうは何なんですか？」

転職てんしょくしたことのある人ひとは、転職てんしょく理由りゆうについて聞きかれることがあるので準備じゅんびしておきましょう。
悪わるい理由りゆうは印象いんしょうが悪わるくなるので、キャリアアップ、新あたらしい挑戦ちょうせん、専門せんもん性せい向上こうじょうなど、できるだけ前向まえむきな理由りゆうを説明せつめいすることを心こころがけてください。

・「この仕事しごとを志望しぼうした理由りゆうは何なんですか？」

企業きぎょうの理念りねんへの共感きょうかんや、企業きぎょうの取り組と　くみに自分じぶんのスキルがどう活いかせるかなどを絡からめて、仕事しごとへのやる気きがあることをアピールしましょう。

・「入社にゅうしゃ後ごにやりたいことは何なんですか？」

これまでの経験けいけんを活いかしながら、企業きぎょうの取り組と　くみにどう貢献こうけんしていきたいかを話はなしましょう。

・「あなたの長所ちょうしょと短所たんしょを教おしえてください」

あまり多おおく伝つたえると伝つたわりにくくなるので、長所ちょうしょ、短所たんしょともに絞しぼって伝つたえましょう。
短所たんしょがないと伝つたえると、自分じぶんを客観きゃっかん的てきに見みられないと思おもわれて評価ひょうかが下さがることがあるので、きちんと答こたえられるようにしておきましょう。

・「今後こんごのキャリアプランはありますか？」

短期たんき、中期ちゅうき、長期ちょうきにわけて、それぞれでの目標もくひょうを具体ぐたい的てきに説明せつめいし、企業きぎょうの方向ほうこう性せいとの関連かんれん性せいも示しめしていきましょう。

・「今後こんごどれくらい日本にほんにいる予定よていですか？」

日本にほんでは、同おなじ場所ばしょで長ながく働はたらく文化ぶんかがあるため、あまりに短みじかい期間きかんだと、企業きぎょう側がわは採用さいようをためらってしまうので注意ちゅういしてください。

・「何なにか質問しつもんはありますか？」

企業きぎょうに対たいする質問しつもんは事前じぜんにいくつか用意よういしておきましょう。「質問しつもんがない」と答こたえると、関心かんしんが薄うすい人ひとだと思おもわれてしまいます。

まとめ

日本にほんの面接めんせつは外国がいこくと比くらべて独特どくとくな文化ぶんかがあるため、事前じぜんにそのルールやマナーを確認かくにんしておくことが必要ひつようです。
日本にほんの企業きぎょうで面接めんせつを受うけるときは、日本にほん独自どくじの文化ぶんかを理解りかいするだけでなく、日本にほん語ご力りょくを上あげたり、評価ひょうかされやすい書類しょるいを作つくったりするなど、さまざまな点てんに注意ちゅういする必要ひつようがあります。

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